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2019年蘇州日報社公開招聘高層次新聞人才簡章

2019/8/15 9:12:19
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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發[2011]27號)有關規定,經蘇州市人力資源和社會保障局同意,蘇州日報社面向社會公開招聘高層次新聞人才5名。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

    2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。

    3、適應崗位要求的身體條件。

    4、年齡在40周歲以下(1978年8月15日以后出生);戶籍不限。

    5、有下列情形之一的,不得應聘:

    (1)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

    (2)應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

    (3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位、人數、條件

 

招聘

崗位

招聘人數

學歷

條件

專業條件

其他條件

融媒體新聞采編

5

碩士研究生及以上

專業不限

5年及以上新聞采編從業經歷、新聞系列中級及以上職稱、有省級及以上新聞類獎項(獲省二等獎至少2次或獲省一等獎及以上獎項至少1次,頒獎單位為省新聞工作者協會或中華全國新聞工作者協會,以上獎項作品中至少有一件系應聘者獨立承擔完成);有新聞系列副高及以上職稱者,學歷可放寬至本科,年齡可放寬至45周歲。

三、報名與資格初審

1、報名材料:應聘人員的本人身份證(正反面)、畢業證書及學位證書、職稱證書、新聞從業年限證明、新聞代表作品10件、獲獎證書等。

    2、報名時間:簡章發布之日起至2019年8月26日

    3、報名程序:應聘人員填寫《蘇州日報社公開招聘高層次新聞人才報名登記表》(見附件)電子版,連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至蘇州日報社招聘電子郵箱(郵箱地址:[email protected]),標題統一為:“姓名+學歷+職稱+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后,將進行初審并與應聘人員回復確認。

    聯系人:沈老師,聯系電話:65227688-8470。

4、報名者須對照招聘崗位條件如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規定的,隨時取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。

5、經招聘單位對報名人員進行資格初審,并報市人社部門備案后,確定進入面試人員名單,在蘇州新聞網(http://www.subaonet.com)公示3天,組織符合招聘條件的相關人員參加面試。

四、資格復審和考試

1、資格復審

資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的,當場發放面試通知書,復審不合格的,取消面試資格。

2、考試

(1)考試原則上采用面試形式。

(2)面試時間、地點,另行通知。

(3)面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力素質為主。對同一崗位的面試形式,采用統一的題目及評分規則。

(4)面試成績以百分制計算,60分為合格分數線。面試成績保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,面試成績當場公布。

(5)報名人數與計劃招聘人數之比大于10:1的崗位,采取筆試和專業面試的方式。筆試和專業面試成績均以百分制計算,均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

(6)在考試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的,取筆試成績高者;如筆試成績仍相同,則對成績相同的人員另行安排加試。

(7)面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布,并隨后在蘇州新聞網上公示,時間不少于3個工作日。網址:                                               http://www.subaonet.com。

    五、體檢和考察(政審)

    1、體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。

    2、對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審),考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見,報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。

    六、公示和聘用

    擬聘用人員名單,在有關網站公示7個工作日。經公示無異議人員,辦理錄用手續。

    錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。

    錄用工作人員與事業單位訂立聘用合同,試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

    七、紀律與監督

    事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督,特設監督舉報電話:0512-65227688-8033。

    十、本《簡章》由蘇州日報社負責解釋。

    招聘工作咨詢電話:0512-65227688-8470

                                               蘇州日報社

                                              2019年8月15日


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